钟祥“就享家”就业服务站点助力企业招贤纳才

中新网湖北新闻5月30日电（王芳 余庆）今年以来，钟祥市公共就(jiù)业和人才服务中心围绕健全就业(jiùyè)服务体系，以“小站点”撬动“大民生(mínshēng)”，着力打造“就享家”就业服务品牌，将便民服务触角(chùjiǎo)延伸至社区、园区、景区等民生一线，助力企业招贤纳才。截至(jiézhì)目前，钟祥市已建成“就享家”服务站点10家，帮助300余名求职者实现(shíxiàn)“家门口”就业。 精准定位需求，打造(dǎzào)“全场景”就业服务矩阵 钟祥市针对(zhēnduì)不同(bùtóng)群体需求构建特色服务(fúwù)场景。在子胥台社区站点为大龄劳动者匹配(pǐpèi)(pǐpèi)物业、家政等适龄岗位，同时，引入亚斯兰指尖艺术手办“微车间”，为女性提供家门口就业岗位15个；世贸天阶站推出“即时快聘”服务，通过电子屏实时推送装修、搬运(bānyùn)等零工信息(xìnxī)，日均服务灵活就业者超50人次；莫愁(mòchóu)村景区站点创新“旅游+就业”模式，为商户解决旺季用工缺口，又带动周边农户销售农副产品，实现“景区旺季增收，村民全年受益”。子胥台社区服务站内配备的自助服务终端与“荆门云就业”平台数据互通，求职者扫码即可获取全市岗位信息，形成“线上即时匹配+线下精准(jīngzhǔn)指导”双通道。 服务提质增效，构建(gòujiàn)“全链条”就业生态 各(gè)站点推行“三诊式”服务(fúwù)：日常“坐诊”提供政策咨询，每周“巡诊”走访企业收集(shōují)岗位(gǎngwèi)，每月“会诊”解决复杂案例。针对高校毕业生开展职业能力提升营，通过(tōngguò)模拟面试、职业规划等定制服务，提升应届生就业成功率；为返乡务工人员开设“技能充电站”，开展茶艺师、家政服务、电商直播(zhíbō)等培训。“以前(yǐqián)找工作要跑几十里路，现在遛个弯就能和招聘专员面对面聊岗位，连劳动合同都能现场审核。”刚在社区站点找到质检员工作的张女士感慨。 多方联动创新，激活(jīhuó)“全要素”服务动能 “就享家(xiǎngjiā)”站点整合人社、妇联、工会等(děng)多部门资源，构建就业服务共同体。与(yǔ)东林服装、龙(lóng)行天下等本地劳动密集型企业共建人才储备库，实现“岗位需求+技能培训+定向输送”闭环服务；联合社区开展“能人作坊”项目，将(jiāng)企业小件制作作坊设在社区，带动大龄人员就业；创新“直播带岗进驿站”模式，龙行天下、东林服装专场(zhuānchǎng)直播吸引2.8万人次观看，达成就业意向420人次。 钟祥市(zhōngxiángshì)公共就业(jiùyè)和人才服务中心主任王芳表示，将持续深化15分钟就业服务圈建设，全面推行‘五色管理法(guǎnlǐfǎ)’就业帮扶，以‘红、橙、黄、绿、蓝’五色精准区分脱贫人员、大龄(dàlíng)失业人员、城镇低保人员、高校毕业生、特殊困难人员等五类(wǔlèi)群体，通过“分类建库、精准施策、动态跟踪”模式，全面提升就业帮扶质效。（完）